为贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，进一步提升国有企业管理水平，落实国有资产保值增值责任，环境科技党委坚持将“理论学习、调查研究、推动发展”与公司主责主业有机结合，持续深化运用党的创新理论研究新情况、解决新问题、总结新经验、探索新规律，切实将调研成果转化为推动公司高质量发展的强大动力。5月，公司党委班子成员分批、分组深入基层单位、一线项目开展专题调研，详细了解基层党组织建设、主题教育、经营效益、安全生产、科技创新、青年发展、信访稳定以及落实公司重要决策部署等方面的工作情况。大兴调查研究之风，将主题教育向纵深推进。

设计咨询事业部临港办公室调研

公司党委书记杨怡佶带队前往设计咨询事业部临港办公室，聚焦咨询服务板块区域发展前景、全覆盖生态环境产业链发展方向、企业转型发展中青年职工思想动态等主题内容，组织开展调研座谈，广泛聆听基层职工针对公司高质量发展所提出合理性建议。公司党委副书记、纪委书记、工会主席王健华，设计咨询事业部副总经理封卫青等陪同调研。

杨怡佶一行听取了设计咨询事业部在临港区域党组织建设、群团服务、业务经营、重点工作推进等情况以及近阶段重点工作计划汇报。同时围绕区域协同发展、提质增效举措、青年人才队伍建设等方面存在的问题进行了全面深入的交流。结合调研情况，杨怡佶指出：一是要打好“联动牌”，构建发展新格局。持续深耕临港新片区，同步加强与集团内部企业产业联动，充分发挥集团全产业链优势与自身品牌辐射效应，努力做好区域联动发展“大文章”。二是要扩容“朋友圈”，激活发展新引擎。加强与地方政府、头部企业、地区高校沟通联系、融合交流，持续深化多层次、多形式、多领域、全方位的联合与协作，积极推进优势互补、资源共享、协同发展。三是要走出“舒适区”，实现发展新突破。青年们要秉承创新发展理念，积极融入发展大局，增强忧患意识，提升眼界视野，主动探寻看不见的“靶”，拓宽赛道，自我革命，勇做走在时代前列的奋进者、开拓者、贡献者。

杨怡佶寄语与会青年：基层一线是青年成长成才的最佳平台，大家应志存高远、珍惜岗位、珍惜光阴，把基层一线生活、基层一线锻炼、基层一线实践当成实现人生价值与远大理想的必经之路和最佳之选。希望大家在服务企业高质量发展中奋楫扬帆，迎难而上，以担当带动担当、以作为促进作为，从一次次攻坚克难中汲取新的经验，在日积月累中百炼成钢。鼓励大家要始终做到关键时刻、重大任务面前豁得出、顶得上、靠得住，切实肩负起时代赋予的使命担当，撸起袖子加油干，干出属于新时代青年的新风采。会前，杨怡佶代表公司党委为“上海建工集团红旗团组织”获得集体格林曼公司（设计咨询事业部）团支部颁发荣誉证书。

调研座谈中，公司党委副书记、纪委书记、工会主席王健华针对企业发展现状、群团组织作用发挥、青年队伍建设、职工思想动态等方面进行调研座谈，倾听职工心声，解决职工诉求。王健华指出：公司各级群团组织要深入学习贯彻习近平总书记关于党的群团工作的重要论述精神，认真学习贯彻党的二十大精神，强化政治引领，坚持以人为本，创新服务模式，更好地发挥党联系群众的桥梁纽带作用，为忠实践行环境科技“三年行动计划”，为将公司打造成为“具有生态环境综合解决能力的服务商”汇聚强大合力。

工程事业一部奉贤项目调研

公司党委副书记、总裁王磊深入工程事业一部奉贤区奉城镇原塘外化工区历史遗留污染治理项目一线，听取了项目建设情况，慰问了常驻项目职工，围绕“推进创新发展，争创生态环境国家队”主题召开专题调研座谈。工程事业一部副总经理郦汇源、副总经理纪娟兰等陪同调研。与会同志聚焦行业发展前景、产业发展方向对环境科技未来高质量发展及项目经营运营思路进行了建设性交流。

王磊强调，奉贤项目是环境科技推动落实“三年行动计划”部署中的重点项目，项目的高质量建设对于公司高质量发展具有着重要引领性、基础性和支撑性作用。他强调，要以解决技术创新推动企业发展的难题为目标，让科技创新成为助推企业发展的“主引擎”，要竞逐新赛道、培育新动能，充分发挥环境科技全产业链、全生命周期服务的核心优势，牢固树立“国家队”服务意识，勇敢担起“国家队”责任使命，为上海乃至全国生态文明建设贡献力量。

王磊在现场调研中指出：一是要不断积累创新业务经验，持续优化工艺流程，积极推进数字孪生技术应用，实现项目降本增效、可持续发展的综合目标；二是要始终坚持科技创新引领，结合现有修复技术工艺，探索生物和微生物修复技术后续阶段项目的应用，拓展企业的领域专业；三是建立健全项目经济考核机制，树牢有解思维，紧盯节点、倒排工期，挂图作战、压茬推进，以精准的工作措施加快推进项目建设。对于即将到来的高温、多雨、台风天气，要求事业部各级管理人员要以“时时放心不下”的责任感和极端认真、极端负责的担当精神落实好安全生产各项措施，切实筑牢防线、守住底线，要全面落实落细各项防暑降温、防汛防台等相关措施。